3 najpopularniejsze finansowe tabu

3 najpopularniejsze finansowe tabu

Zapewne zetknęliście się z przekonaniem, że o niektórych kwestiach finansowych nie wypada rozmawiać – i już. Może nawet spotkaliście się z nimi w swoim najbliższym otoczeniu, wśród członków rodziny, współpracowników. I o ile kiedyś takie tabu o pieniądzach akceptowano i stanowiło ono normę, tak w dzisiejszych czasach niektóre postulaty finansowego savoir-vivre’u zdają się mocno trącić myszką, a nawet więcej: przemilczenie pewnych spraw poważnie działa na naszą niekorzyść. O jakich kwestiach mowa? Wybrałam dla Was 3 moim zdaniem najczęściej występujące tematy, będące ofiarami powszechnej „zmowy milczenia” 😉

Czytaj dalej3 najpopularniejsze finansowe tabu

Wyniki badania CS Gender 3000: Women in Senior Management

The CS Gender 3000: Women in Senior Management

Przed kilkoma dniami bank Credit Suisse opublikował na swojej stronie internetowej wyniki badania The CS Gender 3000: Women in Senior Management. Traktuje on o obecności kobiet na wyższych stanowiskach kierowniczych w światowych firmach. Sam raport liczy aż 56 stron, jest to więc pokaźna broszura po brzegi wypełniona danymi liczbowymi i statystyką. Przyznam, że bardzo mnie on zaciekawił, napawa dumą i nadzieją, że będzie jeszcze lepiej, postanowiłam więc najważniejsze jego wnioski przedstawić gronu moich Czytelniczek i Czytelników.

Czytaj dalejWyniki badania CS Gender 3000: Women in Senior Management

Podsumowanie 2013 roku oraz plany na 2014

Podsumowanie 2013 roku

Już od pół roku bloguję na łamach Kobiecych Finansów… Jak ten czas szybko leci! I jak to w takich momentach bywa, zdecydowałam się na małe podsumowanie mijającego roku – nie tylko w związku z blogiem, ale także z moim życiem w „realu”. Nie należę do osób, które z dniem 31 grudnia sporządzają listę noworocznych postanowień, spisaną po łebkach, w pędzie, na kolanie – takich pseudopostanowień raczej trudno człowiekowi dotrzymać. Stawiam na planowanie przez cały rok, stopniowe wyznaczanie sobie celów. Polityka małych kroków jest w moim przypadku bardzo efektywna, dlatego polecam ją na 2014 rok każdemu.

Czytaj dalejPodsumowanie 2013 roku oraz plany na 2014

Młode mamy czeka praca w sektorze IT

Pracująca mama

A konkretnie na stanowisku testerka oprogramowania. Fundacja Politismos z Wrocławia wystartowała z projektem Mamy dla Was Programy, który skierowany jest do kobiet wychowujących dzieci. Silna motywacja i chęć dokonania zmian w życiu są warunkami kwalifikującymi kandydatki do udziału w tym przedsięwzięciu. Fundacja wspólnie z firmą SMT Software przeprowadzi szkolenia dla grupy 15-stu kobiet z zakresu testowania aplikacji webowych i mobilnych. Szkolenia przyjmą formę wykładów i warsztatów, podczas których zapewniona zostanie opieka nad dziećmi uczestniczek programu. Na najlepsze młode matki czeka zatrudnienie. Co ciekawe, zdobyte wykształcenie nie jest brane pod uwagę – liczą się wyniki uzyskane podczas trwania programu. 

Czytaj dalejMłode mamy czeka praca w sektorze IT

Lista rzeczy, na których nie warto oszczędzać

Rzeczy, na których nie warto oszczędzać

Ugryźmy temat oszczędzania od zgoła odmiennej strony – podywagujmy o tym, na czym na pewno nie warto oszczędzać, bo prędzej czy później się to na nas zemści i wyjdziemy na takich „oszczędnościach” jak przysłowiowy Zabłocki na mydle – więcej tracąc, niż zyskując. Poniżej prezentuję moją osobistą listę trzech rzeczy, na których nie mam najmniejszego zamiaru oszczędzać. Warto bowiem rozgraniczać pojęcie oszczędzania od dziadowania i skąpstwa. Jeśli notorycznie odmawiasz sobie rzeczy X, przeklinasz przez to każdą odkładaną do skarbonki złotówkę i masz podły humor, to znaczy, że coś tu nie gra i że problem leży w… Twojej głowie.

Czytaj dalejLista rzeczy, na których nie warto oszczędzać

Rodzina czy kariera?

Praca czy rodzina?

Natrafiłam w zeszłym tygodniu na badanie przeprowadzone w Kraju Kwitnącej Wiśni przez Japońskie Stowarzyszenie Planowania Rodziny, z którego wynika, że 45% młodych Japonek i ok. 25% Japończyków nie nawiązuje żadnych relacji intymnych. Japonia od lat boryka się z problemem ujemnego przyrostu naturalnego, specjaliści biją wręcz na alarm, że jak tak dalej pójdzie, to narodowi grozi wymarcie. Nic dziwnego: w końcu niemal połowa młodych ludzi do 34. roku życia w ogóle z nikim się nie spotyka i panuje wśród nich ogólna niechęć do zakładania rodziny. Zjawisku temu nadano nazwę – „syndrom celibatu”. Panowie wolą niezobowiązujące przygody na jedną noc lub zatapiają się w wirtualne światy gier i taniej erotyki, panie natomiast skupiają się na karierze.

Czytaj dalejRodzina czy kariera?

20 powodów bogactwa

21 powodów bogactwa

Jak stać się bogatym? Jak to się dzieje, że jedni ludzie zostają bogatymi, inni natomiast żyją w ubóstwie? Czy da się to zmienić? Zapewne nie raz zadawaliście sobie takie pytania. Prawda jest taka, że sami jesteśmy kowalami swojego losu – i że nie licząc sprzyjających (bądź nie) okoliczności, to głównie od nas zależy, czy odniesiemy sukces; obojętne, czy mówimy o życiu zawodowym, czy osobistym. W gruncie rzeczy nasze powodzenie sprowadza się do współgrania 3 czynników: nastawienia (biernym marudom i pesymistom trudniej dojść do czegokolwiek w życiu), tego, czy mamy jasno określony cel („będę zarabiać 10 tys. zł miesięcznie w przeciągu dwóch lat” brzmi konkretniej niż „wkrótce będę dużo zarabiać”) i określenia działań, które nam pomogą w realizacji zamiarów. Dzisiaj proponuję skupić się na pierwszym czynniku i zapoznać się z 20 powodami bogactwa wynikającymi właśnie z naszego nastawienia. Opracował i opisał je Steve Siebold w swojej książce pt. „Jak myślą bogaci”.

Czytaj dalej20 powodów bogactwa