Pewnie znasz to z autopsji… Przychodzisz do pracy, a tam: raport na wczoraj, sterta maili w skrzynce (i co drugi z wykrzyknikiem)… Do tego niespodziewane spotkanie związane z nowym projektem o 9 i prośba o przygotowanie prezentacji dla kierownika – najlepiej do 13, po lunchu. A po drodze trzeba jeszcze zjeść śniadanie. Nagle ktoś wysyła na firmowym komunikatorze link do śmiesznego filmu na Youtube, koleżanka prosi o pilną pomoc… I tak nagle robi się południe, a połowa rzeczy leży nietknięta. Jak poprawić koncentrację i zwiększyć efektywność w takich warunkach? Pora temu zaradzić!
Praca i kariera
Kobiety na stanowiskach kierowniczych. Wyniki badania CS Gender 3000.
Przed kilkoma dniami bank Credit Suisse opublikował na swojej stronie internetowej wyniki badania The CS Gender 3000: Women in Senior Management. Traktuje on o obecności kobiet na wyższych stanowiskach kierowniczych w światowych firmach. Sam raport liczy aż 56 stron. Jest to pokaźna broszura po brzegi wypełniona danymi liczbowymi i statystyką. Przyznam, że bardzo mnie on zaciekawił. Napawa dumą i nadzieją, dlatego postanowiłam najważniejsze jego wnioski przedstawić gronu moich Czytelniczek i Czytelników. Okazuje się bowiem, że kobiety na stanowiskach kierowniczych bardzo pozytywnie wpływają na kondycję finansową firm.
Wrażenia z Forum Praktyki Gospodarczej w WSB we Wrocławiu
Weekend to często dla wielu osób czas błogiego lenistwa i spania do południa, o ile mogą sobie na taki luksus pozwolić. Dziś postanowiłam jednak spędzić sobotę nieco bardziej produktywnie, a to za sprawą udziału w Forum Praktyki Gospodarczej – zbuduj swoją markę osobistą, które miało miejsce w kampusie Wyższej Szkoły Bankowej we Wrocławiu. Program wystartował o 9.00 i zakończył się nieco przed 15.00. Wrażenia? Na pewno nie był to dla mnie czas zmarnowany, wręcz przeciwnie!
Młodzi, gniewni, roszczeniowi?
Dwa dni temu obchodziłam kolejne w moim życiu urodziny, jedne z ostatnich, gdy z przodu piszę cyfrę “2”. W ramach prezentu wręczonego samej sobie wzięłam wolne w pracy. Poszłam pozałatwiać kilka spraw w NFZ i posiedziałam trochę w miejskiej bibliotece, wróciłam do domu, przygotowałam obiad na dwa kolejne dni i zasiadłam do komputera, by coś-niecoś popisać. Dostałam bardzo ciekawą propozycję i niesamowicie się na nią nakręciłam, dlatego też z góry przepraszam za to, że w najbliższych tygodniach notek na blogu będzie nieco mniej. Co to za przedsięwzięcie? Ha, wszystkiego dowiecie się w swoim czasie, nie chcę zapeszać, ale gdy tylko uda mi się je sfinalizować, niezwłocznie powiadomię o tym na blogu. Jednak nie o tym chciałam dziś napisać. Otóż weszłam sobie na swoje konto na Facebooku. Od dłuższego już czasu wchodzę na ten portal głównie po to, by zaktualizować informacje na fanpage’u Kobiecych Finansów i podpiąć jakieś ciekawe artykuły, staram się nie tracić czasu na przeglądanie głupot. Lecz tym razem rzucił mi się w oczy artykuł, który zamieściło na swoich kontach jednocześnie 3 znajomych. Był to wywiad z Jeremim Mordasewiczem. O tym, że młodzi są roszczeniowi.
Perfekcyjna pani domu… Dziękuję, postoję.
Ani nie odkryję Ameryki, ani nie wstrząsnę sercami milionów przyznawszy się do tego, że nie lubię sprzątać. Porządki domowe to iście syzyfowa praca. Równie syzyfowa co sprawnie działający podział obowiązków w domu. Co odkurzysz mieszkanie, co pozmywasz naczynia, to nie zdążysz się nawet uśmiechnąć, a tutaj sterty syfu rosną od nowa. Ogarnianie chaty nie jest rzeczą przyjemną, ale niestety konieczną, więc jak mi poczucie obowiązku i wewnętrzne wołanie mojego zmysłu estetycznego nakazują – sprzątam. Jednak tylko od nas zależy, na ile porządki domowe staną się czynnością uciążliwą, na myśl o której będą nas ogarniały mdłości. Tak moje drogie, założę się, że większość z Was nie mieszka sama, ale jednak to głównie Wy jak te woły na orce utrzymujecie mieszkanie w ryzach.
Młode mamy czeka praca w sektorze IT
A konkretnie na stanowisku testerka oprogramowania. Fundacja Politismos z Wrocławia wystartowała z projektem Mamy dla Was Programy, który skierowany jest do kobiet wychowujących dzieci. Silna motywacja i chęć dokonania zmian w życiu są warunkami kwalifikującymi kandydatki do udziału w tym przedsięwzięciu. Fundacja wspólnie z firmą SMT Software przeprowadzi szkolenia dla grupy 15-stu kobiet z zakresu testowania aplikacji webowych i mobilnych. Szkolenia przyjmą formę wykładów i warsztatów, podczas których zapewniona zostanie opieka nad dziećmi uczestniczek programu. Na najlepsze młode matki czeka zatrudnienie. Co ciekawe, zdobyte wykształcenie nie jest brane pod uwagę – liczą się wyniki uzyskane podczas trwania programu.
Rodzina czy kariera?
Natrafiłam w zeszłym tygodniu na badanie przeprowadzone w Kraju Kwitnącej Wiśni przez Japońskie Stowarzyszenie Planowania Rodziny, z którego wynika, że 45% młodych Japonek i ok. 25% Japończyków nie nawiązuje żadnych relacji intymnych. Japonia od lat boryka się z problemem ujemnego przyrostu naturalnego, specjaliści biją wręcz na alarm, że jak tak dalej pójdzie, to narodowi grozi wymarcie. Nic dziwnego: w końcu niemal połowa młodych ludzi do 34. roku życia w ogóle z nikim się nie spotyka i panuje wśród nich ogólna niechęć do zakładania rodziny. Zjawisku temu nadano nazwę – “syndrom celibatu”. Panowie wolą niezobowiązujące przygody na jedną noc lub zatapiają się w wirtualne światy gier i taniej erotyki, panie natomiast skupiają się na karierze.