5 dowodów na to, że matki to świetni pracownicy

Matki to pracownicy idealni

W dzisiejszych czasach stawianie podczas rozmów o pracę pytań o to, czy ktoś jest rodzicem lub dopiero planuje potomstwo, jest już praktycznie niespotykane. Na szczęście! Jednak wielu pracodawców wciąż ma obawy przed zatrudnianiem mam. Pokutują mity, że młode matki nie przykładają się do pracy, bo myślą tylko o dziecku, nie potrafią się skoncentrować; że częściej biorą zwolnienia lub unikają wymagających zadań. Takie przekonania są krzywdzące i mogą doprowadzić do tego, że jeśli zaważą przy ostatecznej decyzji, czy mamę zatrudnić, czy nie, to pracodawca może stracić potencjalnie świetnego pracownika. Dlaczego? Przygotowałam 5 argumentów przemawiających za tym, dlaczego mamy to bardzo dobrzy pracownicy. Może nie idealni (nie lubię tego słowa – nie ma ludzi idealnych), ale z pewnością gotowi do poświęceń i obowiązkowi. Taka pracująca mama to skarb.

Czytaj dalej

Jak NIE pisać CV – antyporadnik

Jak NIE pisać CV

W pracy zajmuję się ostatnio głównie rekrutacją pracowników. Cały proces spoczywa na moich barkach, bo i zapotrzebowanie na kadry dotyczy głównie mojego zespołu. Ogłoszenia o pracę publikuję w różnych miejscach w sieci, płatnych i bezpłatnych, łącznie z sieciami społecznościowymi, ale odzew jest – co mnie zaskoczyło – raczej przeciętny. To tylko dowodzi, jak bardzo nasyconym rynkiem jest branża informatyczna – tutaj to praca szuka specjalistów, nie odwrotnie. Dlaczego jednak o tym piszę? Ponieważ po 3 miesiącach intensywnej rekrutacji jestem momentami naprawdę załamana poziomem nadsyłanych CV. Ku przestrodze postanowiłam napisać ten antyporadnik – i z przymrużeniem oka ślę we wszechświat swój apel 😉 Misiaczki Drogie, jeśli naprawdę NIE chcecie dostać wymarzonej pracy, wystarczy, że uwzględnicie w swoim CV choćby jeden punkt z przedstawionej listy. Poniżej wyjątkowo pechowa siódemka!

Czytaj dalej

5 grzechów głównych na rozmowie kwalifikacyjnej

5 grzechów na rozmowie kwalifikacyjnej

Zapewne większość z Was zaliczyła kiedyś podczas rozmów kwalifikacyjnych mniejsze czy większe wpadki, które najchętniej wymazałybyście z pamięci. Nie ma ludzi doskonałych, na szczęście teraz jesteście mądrzejsze i podobnych potknięć nie zaliczycie. Prawdopodobnie były to niewielkie zgrzyty, skoro ostatecznie macie upragnioną pracę. Jest jednak pewna grupa błędów popełnianych na rozmowach rekrutacyjnych, które są po prostu niewybaczalne i od razu dyskwalifikują kandydatkę w rywalizacji o otrzymanie wymarzonej posady. Poznaj pięć grzechów głównych popełnianych podczas rozmów o pracę, by się ich ustrzec.

Czytaj dalej