Od czego zacząć szukanie pracy i jak znaleźć pracę, która będzie dla nas odpowiednia?

Szukanie pracy - od czego zacząć?

Jak rozpocząć szukanie pracy, by znaleźć dobrze płatną pracę, która jednocześnie będzie nas satysfakcjonowała na innych płaszczyznach? W końcu pieniądze to nie wszystko… Jak znaleźć pracę skrojoną na miarę naszych potrzeb? Mam nadzieję, że z dzisiejszym poradnikiem uda Ci się znaleźć pracę bez niepotrzebnego stresu dzięki kilku sprawdzonym technikom. Poznaj narzędzia, które przyspieszą Twoje poszukiwania i pozwolą Ci lepiej poznać siebie i swoje możliwości.

Czytaj dalej

Elementy skutecznego CV – jak je napisać? Przykład curriculum vitae, które działa

Przykład Curriculum Vitae, które działa

Temat pisania CV pojawił się już wcześniej na blogu, np. w żartobliwym artykule o tym, jak NIE pisać CV. Od tamtego czasu nieco wody w Wiśle upłynęło, a i trendy panujące na rynku pracy uległy zmianie. Kiedyś radzono: wykaż się kreatywnością w szablonie CV. Niech będzie ładne, przykuwa wzrok, niech będzie niesztampowe i się wyróżnia! Obecnie bardziej stawia się na prostotę i przejrzystość. Rekruterzy przy pierwszym kontakcie z CV dosłownie skanują je wzrokiem. Jeszcze kilka, kilkanaście lat temu człowiek miał 20-30 sekund na to, by zrobić na rekrutującym dobre wrażenie i zainteresować go swoim CV. Dzisiaj badania pokazują, że ma na to tylko 3-5 sekund (sic!). W tym czasie rekruter podejmuje decyzję, czy CV wpada na stosik “odrzucić”, czy na “przyjrzeć się bliżej”. Podpowiadam, co zrobić, by znaleźć się w grupie szczęśliwców, którzy przechodzą w tej selekcji dalej i podam ogólne wytyczne na przykład curriculum vitae, które “się sprzedaje”.

Czytaj dalej

5 dowodów na to, że matki to świetni pracownicy

Matki to pracownicy idealni

W dzisiejszych czasach stawianie podczas rozmów o pracę pytań o to, czy ktoś jest rodzicem lub dopiero planuje potomstwo, jest już praktycznie niespotykane. Na szczęście! Jednak wielu pracodawców wciąż ma obawy przed zatrudnianiem mam. Pokutują mity, że młode matki nie przykładają się do pracy, bo myślą tylko o dziecku, nie potrafią się skoncentrować; że częściej biorą zwolnienia lub unikają wymagających zadań. Takie przekonania są krzywdzące i mogą doprowadzić do tego, że jeśli zaważą przy ostatecznej decyzji, czy mamę zatrudnić, czy nie, to pracodawca może stracić potencjalnie bardzo dobrego pracownika. Dlaczego? Przygotowałam 5 argumentów przemawiających za tym, dlaczego matki to świetni pracownicy. Może nie idealni (nie lubię tego słowa – nie ma ludzi idealnych), ale z pewnością gotowi do poświęceń i obowiązkowi. 

Czytaj dalej

Jak NIE pisać CV – antyporadnik

Jak NIE pisać CV

W pracy zajmuję się ostatnio głównie rekrutacją pracowników. Cały proces spoczywa na moich barkach, bo i zapotrzebowanie na kadry dotyczy głównie mojego zespołu. Ogłoszenia o pracę publikuję w różnych miejscach w sieci, płatnych i bezpłatnych, łącznie z sieciami społecznościowymi, ale odzew jest – co mnie zaskoczyło – raczej przeciętny. To tylko dowodzi, jak bardzo nasyconym rynkiem jest branża informatyczna – tutaj to praca szuka specjalistów, nie odwrotnie. Dlaczego jednak o tym piszę? Ponieważ po 3 miesiącach intensywnej rekrutacji jestem momentami naprawdę załamana poziomem nadsyłanych CV. Ku przestrodze postanowiłam napisać ten antyporadnik – i z przymrużeniem oka ślę we wszechświat swój apel 😉 Misiaczki Drogie, jeśli naprawdę NIE chcecie dostać wymarzonej pracy, wystarczy, że uwzględnicie w swoim CV choćby jeden punkt z przedstawionej listy. Poniżej wyjątkowo pechowa siódemka!

Czytaj dalej

Błędy na rozmowie rekrutacyjnej – 5 grzechów głównych podczas rozmowy o pracę

5 grzechów na rozmowie kwalifikacyjnej

Zapewne większość z Was zaliczyła kiedyś podczas rozmów kwalifikacyjnych mniejsze czy większe wpadki, które najchętniej wymazałybyście z pamięci. Każdemu zdarzają się błędy na rozmowie rekrutacyjnej. Nie ma ludzi doskonałych, na szczęście teraz jesteście mądrzejsze i podobnych potknięć nie zaliczycie. Prawdopodobnie były to niewielkie zgrzyty, skoro ostatecznie otrzymałyście upragnioną pracę. Są jednak takie błędy na rozmowach rekrutacyjnych, które są po prostu niewybaczalne i od razu dyskwalifikują kandydatkę w rywalizacji o otrzymanie wymarzonej posady. Poznaj pięć grzechów głównych popełnianych podczas rozmów o pracę, by się ich ustrzec.

Czytaj dalej