W pracy zajmuję się ostatnio głównie rekrutacją pracowników. Cały proces spoczywa na moich barkach, bo i zapotrzebowanie na kadry dotyczy głównie mojego zespołu. Ogłoszenia o pracę publikuję w różnych miejscach w sieci, płatnych i bezpłatnych, łącznie z sieciami społecznościowymi, ale odzew jest – co mnie zaskoczyło – raczej przeciętny. To tylko dowodzi, jak bardzo nasyconym rynkiem jest branża informatyczna – tutaj to praca szuka specjalistów, nie odwrotnie. Dlaczego jednak o tym piszę? Ponieważ po 3 miesiącach intensywnej rekrutacji jestem momentami naprawdę załamana poziomem nadsyłanych CV. Ku przestrodze postanowiłam napisać ten antyporadnik – i z przymrużeniem oka ślę we wszechświat swój apel 😉 Misiaczki Drogie, jeśli naprawdę NIE chcecie dostać wymarzonej pracy, wystarczy, że uwzględnicie w swoim CV choćby jeden punkt z przedstawionej listy. Poniżej wyjątkowo pechowa siódemka!
Praca i kariera
Kariera dla Pań już niedługo w księgarniach!
Nieco ponad rok po premierze mojej pierwszej książki “Pieniądze dla Pań. Krótki kurs finansów dla każdej z nas” nadszedł czas na kolejny poradnik mojego autorstwa. Książka pt. “Kariera dla Pań. Krótki kurs rozwoju zawodowego dla każdej z nas” będzie miała swoją premierę już niedługo, bo 21 października 2015 r.!
Inspirująca Kobieta odc. 3 – Julita Perczuk-Krogulec
Powiem Wam, że powrót z urlopu do codzienności był dla mnie dość bolesny. Wolne standardowo spędziliśmy nad morzem i do tego aktywnie – praktycznie cały czas na rowerach. Co prawda nie pobiliśmy zeszłorocznego rekordu, ale i tym razem udało się nam zaliczyć jednego dnia mocarny dystans wynoszący ponad 90 km. Po kilku dniach pedałowania, podładowania akumulatorów słońcem, świeżym powietrzem, dobrym jedzonkiem i pozytywnym, fizycznym zmęczeniem dotarło do mnie, że tego właśnie mi na co dzień brakuje. Kopa energetycznego.
Błędy na rozmowie rekrutacyjnej – 5 grzechów głównych podczas rozmowy o pracę
Zapewne większość z Was zaliczyła kiedyś podczas rozmów kwalifikacyjnych mniejsze czy większe wpadki, które najchętniej wymazałybyście z pamięci. Każdemu zdarzają się błędy na rozmowie rekrutacyjnej. Nie ma ludzi doskonałych, na szczęście teraz jesteście mądrzejsze i podobnych potknięć nie zaliczycie. Prawdopodobnie były to niewielkie zgrzyty, skoro ostatecznie otrzymałyście upragnioną pracę. Są jednak takie błędy na rozmowach rekrutacyjnych, które są po prostu niewybaczalne i od razu dyskwalifikują kandydatkę w rywalizacji o otrzymanie wymarzonej posady. Poznaj pięć grzechów głównych popełnianych podczas rozmów o pracę, by się ich ustrzec.
Inspirująca Kobieta odc. 2 – Katarzyna Ryfka-Cygan
Witam wszystkich serdecznie w drugim odcinku cyklu “Inspirująca Kobieta”. Jego bohaterką jest Katarzyna Ryfka-Cygan, która przebojem weszła do świata handlu w internecie. Dziś jest nie tylko prawdziwą businesswoman, ale także mentorką, szkoleniowcem, autorką książki i wielu artykułów branżowych. Cieszę się, że Kasia zgodziła się opowiedzieć swoją motywującą historię czytelniczkom bloga. Zapraszam.
Inspirująca Kobieta odc. 1 – Dorota Gudaniec
Inspirująca Kobieta to nowy cykl na moim blogu, w którym będę Wam przedstawiać sylwetki wyjątkowych osób – kobiet, których historia daje motywacyjnego kopa i sprawia, że zaczynamy patrzeć na świat przez różowe okulary. Takich kobiet, które niekoniecznie dorobiły się fortuny, ale które robią coś naprawdę niebanalnego, poruszającego serca i umysły. Nie zastanawiałam się długo, kto powinien zostać pierwszą bohaterką tego cyklu. Jest to osoba, którą znam osobiście i podziwiam za dokonania na różnych płaszczyznach – tak w życiu zawodowym, jak i osobistym. Osoba, która w życiu osiągnęła wiele sukcesów, a teraz zajmuje się działalnością charytatywną. Miło mi Wam przedstawić Dorotę Gudaniec, założycielkę Fundacji Krok po Kroku. Jestem pewna, że jej historia i perypetie związane m.in. z walką o życie i zdrowie ukochanego synka skłonią Was do budujących przemyśleń.
Cienie i blaski bycia kierownikiem
Dotarło do mnie, że w lutym miną dwa lata, odkąd dowiedziałam się, że pozytywnie przeszłam rozmowę kwalifikacyjną i czeka mnie awans. Od czerwca 2013 kieruję pracą zespołu, który w chwili obecnej tworzy ośmiu zdolnych, ciekawych świata i wciąż chcących się rozwijać profesjonalistów. Pamiętam te obawy, które zaprzątały moje myśli, gdy podchodziłam do konkursu. Czy robię dobrze? Czy w ogóle odnajdę się na stanowisku menedżerskim? Może jednak powinnam pozostać przy dotychczasowej ścieżce rozwoju na stanowisku eksperckim, technicznym? Z dzisiejszej perspektywy widzę, że wiele moich obaw było przesadzonych. Wcale nie jest tak strasznie – co nie znaczy, że zawsze jest różowo. Jeśli teraz to Ty stoisz przed podobnym dylematem, koniecznie przeczytaj mój wpis. Opowiem Ci o tym, jakie są plusy i minusy bycia kierownikiem.